1、领导对你说“辛苦啦”，如何回答才能情商满分，助力提职加薪？很多职场写手给出了五花八门的答案，思维导图，心理动机，分析得头头是道。
2、关键是看网友留言，嘲讽风声一边倒，尤其是90后、95后表示：都什么年代了，还琢磨领导心思呢？你们活得心太累，多想点正事吧。
3、如果大家都靠实力行走江湖，职场生态才会更加美好。
(资料图片仅供参考)
4、当然了，年轻人做人做事，也不能走极端。
5、既不要对上司惟命是从、阿谀奉承，也不要我行我素、特立独行。
6、如果本事强大、翅膀坚硬，可以不必卑躬屈膝，但如果你再适当提高一点情商，不是更能助你如虎添翼、比翼双飞嘛。
7、毕竟好的回复表达，不能雪中送炭，但能锦上添花，让领导对你印象更好一点。
8、有网友肯定这种做法，并非拍马溜须，让领导高看一眼。
9、【一】情商刚及格层次。
10、你辛辛苦苦办完事情、上交材料、加班加点，领导看见了，亲切地对你说“辛苦了”。
11、你满脸通红，回答“不辛苦不辛苦”。
12、这是小学生水平啊，扶老奶奶过马路，面对老师表扬，异口同声回答，“不辛苦，这是我们应该做的”。
13、职场上，你说不辛苦，都是应该做的。
14、领导心里一阵狂笑，反正都是你应该做的，那么，我不给加班费也是我应该做的。
15、你看，当领导喊“辛苦了”，烈日炎炎之中，那些将士多辛苦，但人家只会喊“为RM服务”，绝不会喊“不辛苦”。
16、就算领导是客套话，你回答“不辛苦”，也有点对不上茬，显得你不领情似的。
17、【二】情商60-90分层次。
18、领导对你说“辛苦啦”，有三层含义：一是客套话，文明礼貌用语；二是知道你真辛苦，表示表扬和肯定；三是知道你并不辛苦，工作质量也不好，警示敲打你下次注意。
19、领导职位高一级，可以俯视下属，清楚下属的工作量和付出的努力程度，尤其是那种从基层锻炼成长起来的领导，下属干这个活用了多少心思，他心里是门清的。
20、第一种：领导知道你并不辛苦，都是正常工作，顺口对你说“辛苦啦”，这只是客套话。
21、情商及格的回答是，“都是应该做的”。
22、这就可以了，彼此客气一下就行了。
23、第二种：领导知道你昨晚加班了，清楚你费了不少心血，真诚地慰问你“辛苦啦”。
24、领导的本意是让你知道他知道你付出了多少辛苦，翻译过来就是，领导知道你是真辛苦了，让你知道他是懂你。
25、千言万语，凝聚成一句话，“谢谢领导关心”。
26、这六个字，告诉领导，我知道你知道我辛苦了，我领情了，以后就跟着你混了。
27、第三种：领导知道你做了事情，但质量不高，他不满意；或者知道你下功夫不够、并不辛苦，但不想打击你积极性，皱着眉头对你说“辛苦啦”，这是警示敲打你呢。
28、如果你不能理解领导这句话的含义，回答“没事，应该做的，谢谢领导关心”，你当领导眼瞎呀。
29、聪明的人马上听出领导的警告意味，赶紧回答，“这次时间紧，水平有限，以后继续努力，谢谢领导理解。
30、”让领导知道你知道他的警示含义，感谢领导这次理解。
31、【三】情商90分至满分层次。
32、领导对你说“辛苦啦”，你根据不同口气和情景回答“没事，应该做的；谢谢领导关心；感谢领导理解”之外，如果肯定领导是表扬肯定的情况下，还可以抓住机会让自己回答得更有意义，让领导对你加深印象，高看一眼。
33、切记两个要点：一是突出团队精神，不要吃独食；二是不要突出自己，贬低别人。
34、领导都是职场老司机，你的小九九被看穿，就得不偿失了。
35、高分回答：领导，我不算最辛苦的，最辛苦是我们的团队。
36、昨晚，在部门经理张三带领下，我们部门全员自觉加压，克服种种困难，保质保量完成任务。
37、我代表大家，感谢领导关心，有领导这句话就值了，以后还会继续努力。
38、最高情商的回答是突出团队、捎带自己，领导、顶头上司（部门经理）、所有同事都给你加分，轻轻一句话，你得到三个满分。
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